Make it yours.
„The future is real. The past is all made up.“ – das sagt Logan Roy in der Erfolgsserie Succession. (Moment: Du bist Nachfolger*in und kennst Logan Roy nicht? Bitte schnell diese Nachfolge-Wissenslücke schließen, alle 4 Staffel „Succession“ schauen, und dann wieder hierhin kommen.)
Die Vergangenheit ist erfunden, nur die Zukunft ist real? Aber nicht in meinem Unternehmen denkst du jetzt wahrscheinlich – Die Spuren der Firmen- und somit auch Familiengeschichte sind allgegenwärtig, vielleicht hängen Fotos der Gründer*innen und Vorgänger*innen im Foyer, es gibt Mitarbeiter*innen, die bei deiner Geburt schon im Unternehmen gearbeitet haben – oder Dir geht es wie mir vor ein paar Tagen: Ein LKW-Fahrer der Holz bei uns angeliefert hat, gibt mir die Lieferpapiere in die Hand und sagt: Du musst hier der Chef sein… ich hab hier vor 20 Jahren regelmäßig angeliefert… Der alte Chef sah aus wie Du.
Gerade für dich als Nachfolger*in fühlt sich die Vergangenheit oft sehr real und präsent an. Das vermittelt ein Gefühl von Ordnung, Stabilität und Kontinuität – angenehm oder? Natürlich – kann aber auch wie eine Last auf deinen Schultern liegen… Denn: du willst nicht nur nachfolgen. Du möchtest auch vorangehen!
Du möchtest gestalten, ändern, erneuern. Du bist es, der/die das Unternehmen führt und es in Zukunft führen wird. Hierfür benötigst du Durchsetzungsvermögen, Inspiration und Leichtigkeit.
Fest steht: Nachfolgen und gleichzeitig Vorangehen, Tradition wahren und gleichzeitig Neues erschaffen – diesen Spagat gilt es zu meistern. Gehe deinen individuellen Weg voller Kraft, Stolz und Leichtigkeit. Tu es auf deine Weise, mache das Unternehmen wirklich zu deinem eigenen… make it yours!
„Die größte Herausforderung von Familienunternehmen ist nicht das Geschäft selbst, sondern die Familie und die Beziehungen ihrer Mitglieder untereinander.“
Aus: „Generation to Generation: Life Cycles of the Family Business"
von Kelin Gersick, John Davis, Marion McCollom Hampton und Ivan Lansberg
„Zwei Herzen wohnen, ach, in deiner Brust.“
Nachfolgen und Vorangehen, Tradition wahren und Zukunft gestalten, mutig investieren oder mit Vorsicht abwarten.
Als Nachfolger*in sind diese tägliche Aufgaben und Fragestellungen für Dich.
Ein Teil von dir ruft: „Wir biegen hier sofort rechts ab“, während ein anderer leise flüstert: „aber links sieht es doch auch ganz schön aus“.
Wir betrachten deine inneren Anteile, lernen Sie besser kennen – erarbeiten gemeinsam ihre Intention für Dich.
So lernst du klare Entscheidungen zu treffen, die im Einklang mit deiner inneren Welt sind.
Es ist deine ganz persönliche Heldenreise
Du bist mit dem Familienunternehmen aufgewachsen – deine Kindheit und eure Familiengeschichte ist für dich untrennbar mit dem Unternehmen verbunden.
Du hast als Kind im Betrieb gespielt, die Mitarbeiter*innen kennen Dich teilweise seit deiner Geburt.
Und jetzt führst Du das Unternehmen, und sollst es in eine erfolgreiche Zukunft führen, mit all den Herausforderungen, Problemen und Chancen, die das Leben bereit hält.
Das ist sie: deine persönliche Heldenreise! Egal wo du dich auf dieser Reise gerade befindest: Vielleicht hast du gerade erst den Ruf des Abenteuers vernommen, vielleicht befindest du dich gerade auf dem höchsten Gipfel oder in der tiefsten Hölle – ich begleite dich auf deiner Reise – denn jede Station der Heldenreise hält ihre ganz eigenen Herausforderungen und Chancen für dich bereit.
Verstehe und nutze Systeme, die dich umgeben
Wir Menschen sind soziale Wesen – in der Interaktion mit anderen Menschen drücken wir uns aus, erleben Zuspruch und Bestärkung und entwickeln uns weiter – soweit wir uns in einem funktionalen Beziehungsgeflecht befinden.
Bist Du Teil eines Systems in dem es hingegen blockierende, dysfunktionale Tendenzen gibt, kann dies dazu führen, dass du das Gefühl hast, deinen Weg nicht so gehen zu können, wie du es dir wünscht.
Gemeinsam betrachten und analysieren wir deine Beziehungssysteme – wie zum Beispiel deine Familie oder dein Mitarbeiterteam. Wir können dabei die Gegenwart, die Vergangenheit aber auch die Zukunft in Augenschein nehmen.
Du wirst deine Beziehungsysteme nicht nur besser verstehen, du wirst in der Lage sein, diese bei Bedarf punktuell zu entspannen, zu verbessern.
Architekt
Nachfolger
Familienunternehmer
Emotionscoach
Architekt
Nachfolger
Familien-unternehmer
Emotionscoach
Das ist – ziemlich kurz gefasst – mein beruflicher Werdegang. Zwischendurch habe ich noch geheiratet und drei wunderbare Kinder bekommen.
Studiert habe ich Architektur, denn auch wenn es seit 1899 das väterliche Familienunternehmen Otto Kalkum & Söhne gibt, hatte ich nicht den Plan Nachfolger zu werden. Gekommen ist es anders – Im Jahr meines Architekturdiploms verstarb mein Vater – und innerhalb weniger Wochen war ich es doch: Nachfolger im Familienunternehmen.
Neben all den fachlichen Aspekten, die es zu lernen galt, waren es immer wieder emotionale Themen, die mich beschäftigt haben.
Was hätte mein Vater, also der alte Chef getan? Darf ich Dinge auch einfach ganz anders machen? Wie setze ich mich gegenüber langjährigen Mitarbeitern durch, die schon zu meiner Geburt mit meinem Vater in der Werkstatt mit einem Bierchen angestoßen haben? Alles dreht sich um die Firma, die Kunden und die Mitarbeiter – wo bleibe ich eigentlich bei all dem?
Das waren die Fragen, die mich immer wieder beschäftigt haben – bei denen mir aber niemand wirklich weiterhelfen konnte.
Da muss „man“ wohl durch, dachte ich – heute weiss ich: Stimmt nicht!
Durch meine Ausbildung zum EmTrace®-Mastercoach habe ich gelernt wie Emotionen entstehen, wie sie uns blockieren können, wie emotionale Blockaden gelöst werden und warum alle Emotionen, auch wenn es sich nicht immer so anfühlt, gut für uns sind.
Dieses Wissen möchte ich weitergeben – an dich. Denn egal ob deine Nachfolge kurz bevorsteht, oder du schon seit einigen Jahren als Nachfolger*in im Familienunternehmen tätig bist, gilt: Meistere deine Emotionen, löse innere Blockaden, stärke deine Ressourcen, gehe deinen Weg – uns zwar so wie Du möchtest.
Kurz: Make it yours!
Presse
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Wenn du Nachfolger*in bist und nach Unterstützung suchst, um deine Herausforderungen zu meistern und deine Ziele in deinem Familienunternehmen zu erreichen, dann stehe ich dir gerne zur Verfügung. Mit meiner Erfahrung als Coach für Nachfolger*innen in Familienunternehmen kann ich dir helfen, deine persönlichen Ziele und Visionen zu erreichen und erfolgreich & erfüllt deine Rolle anzunehmen.
Um dir ein besseres Verständnis dafür zu geben, wie ich dich unterstützen kann, biete ich ein kostenloses und unverbindliches Erstgespräch an. In diesem Gespräch können wir uns kennenlernen, deine Herausforderungen besprechen und gemeinsam herausfinden, wie ich dir am besten helfen kann.
Das telefonische Erstgespräch ist eine großartige Gelegenheit, um zu sehen, ob wir zusammenarbeiten wollen und ob meine Coaching-Dienstleistungen für dich geeignet sind.
Wenn du interessiert bist, buche einfach über den Button unten direkt einen Termin. Ich freue mich darauf, dich kennenzulernen und dich auf dem Weg zu begleiten.
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